¿Contratar un seguro de retiro es una buena idea?
Esperanza de vida
El problema es evidente, la esperanza de vida se ha casi duplicado desde 1940 a la fecha. Anteriormente las personas en promedio vivían hasta los 50 años. Ahora la esperanza de vida es de los 80 a 85 años. Las reformas estatales en cuanto al sistema previsional son constantes porque aun no encuentran la manera de poder compensar el enorme esfuerzo fiscal que conlleva mantener a una sociedad mayormente adultas-mayores.
Los seguros de retiros y vida han crecido un 25% desde el 2016 hasta la fecha, pero sigue siendo un margen bajo con relación a los países vecinos, como Brasil, que más del 65% de la población cuenta con seguros de retiros y de vida.
El aumento en estos seguros son consecuencia de la crisis previsional que atraviesa el país y aun no encuentran solución. A todo esto, hay un agravante que se suma a la pesada balanza y es que las personas empiezan la vida laboral a partir de los 27 a 30 años, cosa que anteriormente ocurría a los 18 años.
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¿Pero puede un seguro de retiro ayudarnos?
Es una manera de ahorro, previsión y planificación.
Se contrata durante su periodo laboral y cuando llega la edad de jubilarse, puede optar por recibir diferentes tipos de rentas vitalicias que servirán como complemento de su jubilación, favoreciendo así su nivel de vida y bienestar.
Nosotros trabajamos con compañías que garantizan rentabilidad y los fondos son inembargables. También, los aportes al seguro de retiro son deducibles de la base imponible del impuesto a las ganancias. Es una excelente opción a largo plazo, para que las personas puedan proyectar su futuro y que el mismo sea previsible.
Mientras más temprano se contrate mejor será el futuro. Los montos son opcionales por el contratante, como las características de su contratación.
Otro punto importante es que las compañías de seguros de retiro no pueden presentar su liquidez(quiebra) e irse. Las mismas son controladas por la Superintendencia de Seguros de la Nación. La solución a esto es que en caso de querer cerrar las compañías deben traspasar todos los asegurados manteniendo el mismo ahorro y ahorro, solo pudiendo mejorar el monto. Además de mantener las mismas características de contratación.